江山代有才人出 | 21\'三和精化集团新入职干部拓展座谈会成功召开-凯时首页

语言
凯时真人首页 > 资讯动态 > 企业新闻 > 江山代有才人出 | 21\'三和精化集团新入职干部拓展座谈会成功召开

使用微信“扫一扫”
扫描以上二维码
即可分享本文至“朋友圈”

江山代有才人出 | 21\'三和精化集团新入职干部拓展座谈会成功召开

2021/10/28浏览次数:


10月26日,三和精化集团又召开了新一期的"新入职干部拓展座谈会"。


三和精化集团秉持建设凯时首页的文化要以人为本。因为人才是技术和管理的载体,也是技术和管理不断提升的动力,企业依赖人才才能营造强劲的产品力。召开本次座谈会,也是为了让各新入职干部更快融入"三和大家庭",切实感受集团重视人才、关心人才稳定与发展的凯时首页的文化及氛围。


01  用篮球赛增进交流


当日下午,三和精化集团董事长兼总裁 ernest 与新入职干部们在恒大室内篮球场进行了一场友谊赛。



在双方握手致意后开启了比赛!双方队员可谓棋逢对手,队员们迅速融入比赛,一轮轮的进攻与防守,身着红衣的一方配合默契,技术熟练;黄衣队伍也毫不畏惧,勇往直前。


整个比赛过程中高潮跌宕、争夺激烈,赢得了场下观众的阵阵掌声。在篮球的对抗中,增进了双方之间的友谊,强化了队伍的团队精神。双方团队秉承了"友谊第一,比赛第二"的原则,赛出了风格,赛出了水平!



02  用凯时首页的文化凝聚团队


动静相宜,致行千里。在激烈的篮球赛后,更适合缓下身心,开展座谈。一行人移步至sk基地的黄圃厅,由总裁 ernest 培训分享凯时首页的文化精髓。



三和精化集团的核心竞争力是凯时首页的文化。它是企业独具的、支撑企业可持续发展的核心能力。


"一方水土养一方人",凯时首页的文化选择和沉淀志同道合的人才;人才又能丰富和完善凯时首页的文化。两者相辅相成。


新入职干部们环座聆听,更清晰了解三和精化集团的凯时首页的文化:它深入浅出地剖析企业的思想观念;深入肌理地阐述企业与职员的关系。通过总裁的讲述,凯时首页的文化的种子已经灌溉成长。


03  藉晚宴表达自己 融入团体


傍晚时分,集团特意安排在拉歌餐厅进行晚宴。有美味佳肴,有醇酒相送,有欢声笑语。席间新入职干部一一自我介绍,以增进相互了解。


晚宴2 拷贝.jpg

晚宴1 拷贝.jpg


总裁 ernest 也送来了寄语,希望大家共同努力,在自己的岗位上发光发热,相信三和,相信未来,集团愿与志同道合的人共同分享企业发展的成果。


晚宴3 拷贝.jpg


结语


新鲜血液带来蓬勃生机。举办此次座谈会,一是为欢迎"新三和人",二则期望通过篮球赛、分享会及晚宴等形式,展现凯时首页的文化,凝聚团队力量。


你我执手,共见三和锦绣。

凯时首页 copyright © 广东三和化工科技有限公司 all rights reserved.    
网站地图